پکر، مصاحبه باید در آیین‌نامه تغییر عنوان لغو شود: رئیس اتحادیه حقوق کارکنان حمل‌ونقل و راه‌آهن (UDEM HAK-SEN) عبدالله پکر درخواست کرد که شرط امتحان شفاهی (مصاحبه) با اصلاحیه‌ای که در 22 اکتبر 2016 در TCDD ایجاد شده است، ارائه شود. مقررات تغییر عنوان حذف می شود.
عبدالله پکر، رئیس اتحادیه حقوق کارکنان حمل‌ونقل و راه‌آهن (UDEM HAK-SEN)، درخواست کرد که شرط امتحان شفاهی (مصاحبه) که با اصلاحیه‌ای که در 22 اکتبر 2016 در آیین‌نامه تغییر عنوان TCDD ارائه شده است، لغو شود.
پکر در بیانیه خود گفت: در آیین نامه اصلاحی، آزمون شفاهی بعد از آزمون کتبی برای کادر در سطح مدیر و مدیر شعبه الزامی است و پس از تغییر، شرط آزمون شفاهی برای عناوین در نظر گرفته شده است. رئیس و زیر، با این رویه می توان اتحادیه ای را که پرسنل در آن عضویت دارند در نظر گرفت.
در اینجا توضیح عبدالله پکر است
انتظار ما از دولت این است که ظلمی که با شرط آزمون شفاهی (مصاحبه) که در 22 مهر 2016 در آیین نامه تغییر عنوان مطرح شده است، در اسرع وقت برطرف شود.
در رویه قبلی، در آیین‌نامه مربوطه، پس از برگزاری آزمون کتبی، فقط از مدیران شعبه و کارکنان در سطح مدیریت، امتحان شفاهی داده می‌شد و نمره آزمون کتبی مبنای انتصاب‌ها قرار می‌گرفت. از رئیس و زیر. بر اساس این اصلاحیه، برای انتصابات رئیس و عناوین ذیل علاوه بر آزمون کتبی، شرط آزمون شفاهی نیز در نظر گرفته شد. بر این اساس، پنج نفر از داوطلبانی که در آزمون کتبی شرکت کرده و بالاترین امتیاز را کسب کنند به آزمون شفاهی راه خواهند یافت. نمره شرط در آزمون کتبی نیز از 70 به 60 کاهش یافت. نوبت دهی بر اساس معدل آزمون کتبی و شفاهی انجام خواهد شد. تغییر دیگر در آزمون تغییر عنوان بود. علاوه بر آزمون کتبی، برای کادری که با تغییر عنوان منصوب می شدند، شرط امتحان شفاهی نیز در نظر گرفته شد.
در این شرایط، برخی از روسای اداری ممکن است با توجه به برخی از اعضای یک اتحادیه خاص یا وابستگی های شخصی آنها، موضع گیری کنند. وقتی اینطور باشد، همه چیز در بخش عمومی، به ویژه سلسله مراتب در عمومی، تا حد زیادی متزلزل خواهد شد. زیرا در جایی که بی عدالتی وجود دارد، هیچ چیز نمی تواند به آرامی اجرا شود. در این صورت، کارمندان دولت نه می توانند کار خود را با لذت انجام دهند و نه انتظارات آینده آنها در عموم باقی می ماند. بدون شایستگی، پیشرفت و توسعه عمومی انتظار نمی رود. در نتیجه، ترکیه بزرگ و قدرتمند تنها با عدالت عمومی امکان پذیر است. ما باید عدالت در بخش دولتی را نقطه شروع همه چیز در اداره کشور بدانیم. اگر می‌خواهیم مردم را وادار کنیم به دولت اعتماد کنند، باید عدالت را در مردم تضمین کنیم و درک واقعی و معیارهای شایستگی را توسعه دهیم.
برای رفع مشکل، شرط امتحان شفاهی باید در اسرع وقت در آیین نامه ارتقاء و تغییر عنوان یا نمرات داده شده در امتحان شفاهی حذف شود. از نمره کسب شده در آزمون کتبی، مانند محدودیت نمرات امتحان شفاهی در استخدام معلمان، باید حداکثر به 5± امتیاز محدود شود.
من امیدوارم که دولت ما این موضوع را با یک مقررات فوری در جریان این روند همه پرسی حل کند.
اولین نفری باشید که نظر می دهید