بیانیه اعتصاب لزیتا

اعتصابی که توسط اتحادیه کارگری اوز گیدا در تاریخ 7.3.2024 در کارخانه ما در ازمیر کمال پاشا، بدون تأیید کارمندان ما راه اندازی شد، بی اثر بود. در حالی که تاسیسات ما با ظرفیت کامل به تولید خود ادامه می دهد، هیچ اختلالی در زنجیره تامین و هیچ تغییری در کیفیت و عملکرد ما رخ نداده است.

پس از تصمیم اعتصاب، 3.500 نفر از حدود 168 کارمند ما به سر کار بازنگشتند. 3.300 کارمند ما به کار خود ادامه دادند. شرکت ما که طبق قانون و مقررات عمل می کند، هیچ فردی را برای انجام کار کارگران اعتصابی به کار نگرفته است.

بدین ترتیب؛ در تاریخ 11.3.2024/69/55 و تاریخ های بعدی بازرسی هایی از سوی وزارت کار و تامین اجتماعی مبنی بر اعتصاب شکنی و استخدام کارگران برای جایگزینی کارگران اعتصاب کننده انجام شد، اما بازرسان وزارت کار تایید کردند که این بازرسی وجود ندارد. چنین وضعیتی این موضوع در صورتجلسه رسمی تایید شده است. در مورد حاضر؛ کسانی که اعتصاب نکردند اما به دلایلی، بازنشستگی، ازدواج و... استعفا دادند. XNUMX کارمند برای جایگزینی XNUMX کارمندی که به دلایل موجه کار خود را ترک کردند، استخدام شدند. این وضعیت را می توان با نگاهی به سوابق رسمی تایید کرد.

به عنوان یک شرکت 100% محلی و ملی، استفاده از منابع محلی اولویت اصلی ماست. با این حال، در فرآیند مورد بحث; تلاش های مداوم ما برای یافتن کارمندان، با در نظر گرفتن نیازهای نیروی کار در تولید، ممکن است به دلیل موقعیت کارخانه ما ناکافی باشد. در این مرحله برای اطمینان از تداوم تولید، منابع نیروی کار خارجی مورد تایید اداره کل نیروی کار بین المللی وزارت کار و تامین اجتماعی به عنوان جایگزین در نظر گرفته می شود. این رویه که توسط وزارت انجام می شود روشی است که توسط سایر شرکت های این بخش استفاده می شود.

در حال حاضر 37 کارگر خارجی در شرکت ما مشغول به کار هستند که تنها 1 درصد از کل نیروی کار ما را شامل می شود. فارغ التحصیلان دانشگاه و پرسنل زبان خارجی ما که با این روش به کار گرفته می شوند به واحدهای فنی و تدارکات اختصاص داده می شوند.

به عنوان لزیتا، مهمترین ارزش ما کارکنان و حمایت از حقوق آنهاست. ما مفتخریم که جزو برترین موسسات در بخش خود هستیم که بهترین شرایط را برای کارکنان خود فراهم می کنند.