آیهان چیوی، رئیس Haksen، مبلغ 102 لیر لیر را به رئیس Memur-Sen علی یالچین ارسال کرد.
قبل از دوره چهارم قرارداد جمعی، ممور سن که برای اعضای خود 4 لیره و برای سایر اعضای اتحادیه 204 لیر لیره درخواست کرده بود، برای اعتراض به علی یالچین مبلغ 102 لیر لیر را ارسال کرد.
آیهان چیوی، رئیس هاکسن، در بیانیه ای در این باره.
مذاکرات چانه زنی دسته جمعی از امروز آغاز شد. طبق قانون، اختیار امضای قراردادهای دسته جمعی در مورد موضوعات مورد علاقه عمومی با رئیس Memur-Sen علی یالچین است. چون به عنوان رئیس کمیته صنفی پشت آن میز نشسته است. نتایج چانه زنی دسته جمعی شامل همه کارمندان دولتی و بازنشستگان می شود، خواه عضو اتحادیه باشند یا نباشند.
طبق قانون، فقط پاداش چانه زنی دسته جمعی فقط به کارمندان دولت عضو اتحادیه پرداخت می شود (در حال حاضر 3 لیر لیر در هر 77 ماه). این آیین نامه همچنین شامل کلیه کارمندان دولتی عضو اتحادیه می شود. یعنی فرقی نمی کند عضو کدام اتحادیه باشید.
از جمله مطالبات ارائه شده توسط ممور سن به هیئت مدیره کارفرمایان دولتی؛ خواستار پرداخت پاداش چانه زنی جمعی 204 لیره به اعضای خود و 102 لیره به سایر اعضای اتحادیه است.
گذشته از غیرقانونی بودن این مطالبه، نکته ای که باید بر آن تاکید شود این است که بحث سندیکایی کارمندان دولت بر سر مبلغ مضحک 102 لیره (34 لیره در ماه) مطرح می شود.
این پیشنهاد در واقع دیدگاه این اتحادیه را نسبت به کارمندان دولت آشکار می کند. به عبارت دیگر، سایر اعضای اتحادیه که 34 لیر لیر را یک سود بزرگ می دانند، به سمت ممور-سن خواهند رفت. اعضای Memur-Sen نیز با این دستاورد از لذت مادام العمر برخوردار خواهند شد.
در این جا می‌خواهم بگویم که به‌عنوان فردی که سال‌ها را وقف اجرای قانون صنفی شماره 4688 و مبارزات صنفی کرده‌ام، بسیار متأسفم.
به همین دلیل، من شخصاً 102 لیر لیر به صورت نقدی به رئیس Memur-Sen، آقای علی یالچین، که درخواست پاداش قرارداد جمعی 102 لیر لیر را برای اعضای هاکسن کرده بود، برمی گردم.
در عوض، ما از کارمندان دولت می خواهیم که مابه التفاوت تورمی را که تاکنون پرداخت نشده است، سهم خود از رشد، مالیات اضافه پرداختی، غرامت هوانوردی و پرداخت های اضافی که اعضای 4/C باید طبق تصمیم قضایی دریافت کنند، بپردازند.
اولین نفری باشید که نظر می دهید