با این تصمیم که در روزنامه رسمی امروز منتشر شد، آیین نامه مرخصی استحقاقی سالانه تغییر کرد.
اصلاحیه آیین نامه مرخصی سالانه که ارتباط تنگاتنگی با کارکنان دارد، در روزنامه رسمی مورخ 18 مرداد 2017 به شماره 30158 منتشر شد.
در تصمیم منتشر شده آمده است که آیین نامه مرخصی استحقاقی سالانه تغییر کرده است.
با این تصمیم که در روزنامه رسمی امروز منتشر شد، «حداکثر می توان آن را به سه بخش تقسیم کرد». عبارت "می توان در قطعات استفاده کرد." اعلام شد که تغییر می کند.
بر اساس آیین نامه اصلاح آیین نامه مرخصی استحقاقی سالیانه که در روزنامه رسمی منتشر شده است، مرخصی های استحقاقی سالانه دیگر حداکثر به سه قسمت تقسیم نمی شود، بلکه به دلخواه می توان آن را تقسیم کرد.
مقررات مربوط به اصلاح مقررات مرخصی با حقوق سالانه
ماده 1 - در بند سوم ماده 3 آیین نامه مرخصی استحقاقی سالانه که در روزنامه رسمی مورخ 3/2004/25391 به شماره 6 منتشر شده است، حداکثر به سه بخش قابل تقسیم است. عبارت "قابل استفاده در قطعات" است. و بند زیر به همین ماده اضافه شده است.
"مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگران پیمانکار فرعی که به کار خود در همان محل کار ادامه می دهند، حتی اگر پیمانکار فرعی آنها تغییر کرده باشد، با در نظر گرفتن دوره هایی که آنها در همان محل کار کار کرده اند محاسبه می شود. کارفرمای اصلی موظف است بررسی کند که آیا از دوره های مرخصی استحقاقی سالانه که کارگران شاغل در پیمانکار فرعی حق استفاده از آنها را دارند، اطمینان حاصل کند که از آنها در سال مربوطه استفاده می شود، در حالی که پیمانکار فرعی موظف است یک کپی از سند ثبت مرخصی ارائه دهد. به کارفرمای اصلی
ماده 2 - عبارت زیر به بند سوم ماده 9 همین آیین نامه اضافه شد.
مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگران شاغل در کارهای زیرزمینی با افزایش چهار روزه اعمال می شود.
ماده 3 - این آیین نامه از تاریخ انتشار لازم الاجرا می شود.
ماده 4 - اجراي مفاد اين آيين نامه توسط وزير كار و تامين اجتماعي مي باشد.
اولین نفری باشید که نظر می دهید