زیمنس ترکیه جایگاه خود را در پروژه تجارت علیه خشونت خانگی می گیرد: زیمنس با جشن گرفتن 160مین سالگرد خود در ترکیه، در پروژه تجارت علیه خشونت خانگی که توسط انجمن مدیریت شرکتی دانشگاه Sabancı آغاز شده است، به عنوان بخشی از "اصول سیاست های خشونت آمیز در Domes" گنجانده شده است. محل کار. منتشر شده است.
در چارچوب این پروژه، زیمنس ترکیه قصد دارد تمام حمایت های مورد نیاز خود را از افرادی که در معرض خشونت در میان کارکنان خود هستند ارائه کند و آگاهی را در مورد این موضوع افزایش دهد.
زیمنس، برند پیشرو که فناوری را هدایت می کند، به مدت 160 سال از پروژه هایی برای بهبود زندگی در بسیاری از زمینه ها در ترکیه حمایت می کند. زیمنس به عنوان یک شرکت آگاه از مسئولیت اجتماعی خود، مراقبت از سلامت و کیفیت زندگی کارکنان خود، در پروژه تجارت علیه خشونت خانگی که توسط انجمن مدیریت شرکتی دانشگاه Sabancı در سال 2013 آغاز شده بود، قرار گرفت. زیمنس به عنوان یکی از 17 شرکتی که متعهد به ایجاد خط مشی شرکتی در زمینه خشونت خانگی در ترکیه در چارچوب همکاری است، قصد دارد انواع حمایت ها را از افرادی که در معرض خشونت در بین کارکنان خود قرار دارند، فراهم کند و آگاهی را در این زمینه از طریق این موضوع افزایش دهد. -آموزش های شرکتی
حسین گلیس، رئیس و مدیرعامل زیمنس ترکیه، با ارزیابی تعهد زیمنس ترکیه برای تبدیل شدن به یک شرکت آزمایشی با مشارکت در پروژه تجارت علیه خشونت خانگی، گفت:
در زیمنس، ما تنوع را یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت می‌دانیم و راه را برای زنان برای ایفای نقش فعال‌تر در زندگی تجاری پیش می‌بریم. ما همچنین یکی از اعضای «پلتفرم برابری در کار» هستیم که برای تضمین برابری جنسیتی در روند مشارکت زنان در اقتصاد ترکیه ایجاد شده است. ما این رویکرد را در مرکز همه ارزش‌های خود قرار می‌دهیم، از سیاست‌های استخدامی گرفته تا فرهنگ شرکتی. در این زمینه، با ایجاد یک فرهنگ برابری طلبانه، سالم و ایمن در محل کار که هیچ گونه خشونتی را تحمل نمی کند. ما می‌خواهیم انواع حمایت‌های مادی و معنوی را از کارمندان خود که ممکن است در معرض خشونت خانگی در بین کارمندان زیمنس قرار گیرند، ارائه دهیم و اطمینان حاصل کنیم که آنها اعتماد به نفس لازم برای دور نگه داشتن خشونت از زندگی‌شان را دارند و در عین حال اطمینان حاصل کنیم که کارشان زندگی تحت تأثیر این روند قرار نمی گیرد. ما به عنوان زیمنس ترکیه برای این منظور در پروژه شرکت کردیم و اصول خود را منتشر کردیم. همچنین قصد داریم در مراحل بعدی پروژه شرکت کنیم. ”
17 شرکت در ترکیه سیاستی علیه خشونت خانگی ایجاد می کنند
پروژه تجارت علیه خشونت خانگی (BADV) در سال 2013 توسط انجمن مدیریت شرکتی دانشگاه Sabancı به منظور ایجاد مکانیسم های حمایتی در محیط های کاری در برابر خشونتی که کارکنان در روابط نزدیک در معرض آن قرار می گیرند و برای استفاده از مهارت های مدیریتی و سازمانی دنیای تجارت آغاز شد. برای کاهش بهترین شیوه ها، ابزارها و روش های خشونت خانگی که برای انتشار طراحی شده اند.
در سال 2015، در مرحله دوم پروژه، «راهنمای تدوین و اجرای سیاست‌های محیط کار برای مبارزه با خشونت خانگی علیه زنان» به منظور حمایت از شرکت‌ها برای ایجاد مکانیسم‌های راه‌حل با ایجاد سیاست شرکتی برای جلوگیری از تأثیر منفی خشونت خانگی بر کار، محل کار و مشارکت موثر زنان شاغل در نیروی کار ایجاد شده است. این پروژه با مشارکت TÜSİAD و شرکت های عضو آن انجام شد. این پشتیبانی و نظارت بر شرکت‌ها را به‌عنوان یک «شرکت آزمایشی» در طول فرآیند پوشش می‌دهد که متعهد به ایجاد خط‌مشی شرکتی در مورد خشونت خانگی با استفاده از این راهنما هستند.
پانسمان «نارنجی» ویژه برای 25 نوامبر روز علیه خشونت علیه زنان
زیمنس ترکیه که بار دیگر با شرکت در پروژه تجارت علیه خشونت خانگی (BADV) نشان داد که با همه اشکال خشونت مخالف است، حمایت خود را از زنان در واحد زنان سازمان ملل متحد (زنان ملل متحد) در 25 نوامبر، روز جهانی خشونت، نشان داد. او با شرکت در "کمپین 16 روزه فعالیت برای مبارزه با خشونت علیه زنان" که در سراسر جهان سازماندهی شده بود و ساختمان آن را با رنگ نارنجی پوشانده بود، آن را نشان داد.
اولین نفری باشید که نظر می دهید