موسسه Great Place to Work از شرکت ها حمایت می کند تا از برندهای کارفرمای خود حمایت کنند و فرهنگ شرکتی خود را تقویت کنند. بر اساس داده های این موسسه، کسب و کارهایی که دارای فرهنگ اعتماد هستند، بازده اقتصادی خود را در مقایسه با رقبای خود سه برابر افزایش می دهند.
Great Place to Work، که از شرکت‌ها در ایجاد و توسعه فرهنگ شرکتی مبتنی بر اعتماد حمایت می‌کند، 10 نکته را به اشتراک گذاشته است که شرکت‌ها باید در طول دوره کرونا در نظر بگیرند. از جمله کارهایی که نباید توسط شرکت ها انجام شود؛ مواردی مانند اخراج کارکنان با استعداد، کاهش سرمایه گذاری در فناوری، نادیده گرفتن ریسک، توقف توسعه محصول، جایگزینی مدیران عامل رشد محور با مدیران عامل کاهش هزینه وجود دارد. علاوه بر این، بسته ماندن به تحولات یا تغییرات جهانی، دور کردن استراتژی اصلی از نوآوری، تغییر معیارهای عملکرد، تقویت سلسله مراتب به جای همکاری و عقب‌نشینی به قلعه‌های پردیوار از جمله تصمیم‌های پرخطری است که می‌توان در این دوره اتخاذ کرد.
بهره وری 3 برابر افزایش می یابد، نرخ گردش مالی 50 درصد کاهش می یابد
ایوپ توپراک، مدیر کل Great Place to Work ترکیه با بیان اینکه شرکت هایی که با شرکت در برنامه Recognition حق دریافت عنوان Great Place to Work® Certified را دارند، اولین گام را در مسیر تبدیل شدن به یک محل کار عالی برداشته اند. در مورد مزایای گواهی: "در تجزیه و تحلیل ما فرهنگ اعتماد بالا به موفقیت شرکت کمک می کند. ما به وضوح می توانیم ببینیم. رویکرد فرهنگ اعتماد بالا متمرکز بر کارمند به شرکت ها مزیت قابل توجهی در رقابت می دهد. در شرکت هایی با فرهنگ اعتماد بالا، عملکرد اقتصادی و بهره وری کارکنان سه برابر افزایش می یابد، در حالی که نرخ گردش مالی 3 درصد کاهش می یابد. شرکت‌هایی که در برنامه‌های شناسایی شرکت می‌کنند این فرصت را دارند که در نتیجه اندازه‌گیری‌ها و تجزیه و تحلیل‌های انجام شده در بسیاری از زمینه‌ها مانند وفاداری کارکنان، برند کارفرما، فرهنگ سازمانی، رضایت مشتری، شناسایی مناطق باز برای توسعه، تعیین اقدامات دقیق، به یک محل کار عالی تبدیل شوند. انگیزه و عملکرد.»
برنامه شناخت برند کارفرما را تقویت می کند
شرکت‌ها در برابر اختلالات تداوم کسب و کار ناشی از ویروس کرونا آماده نبودند. به دنبال راه هایی برای مدیریت موفقیت آمیز فرآیند است. Great Place to Work با برنامه شناخت خود از شرکت ها حمایت می کند تا تداوم در جریان کار خود را دوباره به دست آورند و با اطمینان از ارتباط بین کارمندان احساس اعتماد را برجسته کنند. برنامه Recognition که توسط Great Place to Work در سراسر جهان اجرا می شود، با هدف حمایت از برندها و تقویت فرهنگ شرکتی از طریق پنج بعد: قابلیت اطمینان، احترام، انصاف، غرور و روحیه تیمی است. شرکت هایی که با شرکت در برنامه Recognition واجد شرایط عنوان Great Place to Work® Certified هستند، با برداشتن اولین گام در سفر خود برای تبدیل شدن به یک محل کار عالی، مزیت رقابتی به دست می آورند. برندهای کارفرمای شرکت هایی که عملکرد اقتصادی آنها بیشتر از رقبایشان افزایش می یابد، تقویت می شوند.
خبرگزاری هبیا
اولین نفری باشید که نظر می دهید