شرایط مکانیک های طرف قرارداد برای استخدام در اداره کل راه آهن دولتی ترکیه (TCDD) Taşımacılık AŞ ، فرم امتحانات برگزار شده و روش ها و اصول مربوط به کمیسیون آزمون تعیین شد.
آیین نامه آزمون و انتصاب ماشینکار قراردادی برای استخدام در اداره کل TCDD Taşımacılık Anonim Şirketi در روزنامه رسمی منتشر شد و لازم الاجرا شد. با این آیین نامه ، شرایطی که باید برای افرادی که برای اولین بار به سمت مکانیک پیمان منصوب می شوند ، نحوه برگزاری آزمونهای ورودی ، روش ها و اصول مربوط به کمیسیون آزمون جستجو شود.
طبق آیین نامه منتشر شده توسط TCDD Taşımacılık A.Ş. در روزنامه رسمی ؛
1- آزمون ورودی شامل امتحانات کتبی و شفاهی / عملی است. امتحان کتبی YSYM می تواند توسط دانشگاه ها و وزارت آموزش ملی یا سایر م institutionsسسات و سازمان های عمومی تخصصی سفارش داده شود.
2- آگهی آزمون حداقل سی روز قبل از تاریخ آزمون کتبی اعلام خواهد شد.
3- فارغ التحصیلان دپارتمان مربوط به سیستم های ریلی ، که حداقل 70 نفر از KPSS را گرفته اند ، می توانند درخواست دهند و حداکثر 10 برابر تعداد موقعیت های باز شده در آزمون کتبی شرکت می کنند.
4- دانش حرفه ای در آزمون کتبی پرسیده خواهد شد.
این آیین نامه ای است که در روزنامه رسمی با تاریخ 22 مه 2020 منتشر شده است
این شماره در روزنامه رسمی مورخ 22 مه 2020 و به شماره 31134 منتشر شده است.
از اداره کل شرکت حمل و نقل راه آهن دولتی جمهوری ترکیه:
مقررات راه آهن جمهوری اسلامی TAŞIMACILIK CORPORATION دفتر مرکزی مقررات آزمون و انتصاب مکانیکی قرارداد منعقد شده
فصل اول
هدف، دامنه، مبانی و تعاریف
هدف
ماده 1 - (1) هدف این آیین نامه ؛ اداره کل راه آهن دولتی جمهوری ترکیه Taşımacılık Anonim Şirketi شرایطی را برای کسانی تعیین می کند که برای اولین بار به سمت مکانیک طرف قرارداد منصوب می شوند با توجه به قانون مصوبه مورخ 22/1/1990 و شماره 399 ، فرم و استفاده از آزمون های ورودی و روش ها و اصول مربوط به کمیسیون آزمون.
حوزه
ماده 2 - (1) به جز مفاد آیین نامه عمومی مربوط به امتحانات انتصابات برای اولین بار در کارمندان عمومی ، که با مصوبه هیئت وزیران به تاریخ 18/3/2002 و به شماره 2002/3975 به اجرا درآمد ، دولت جمهوری ترکیه اداره کل شرکت سهامی حمل و نقل راه آهن شماره 399 این بخش شامل افرادی است که برای اولین بار به طور آشکار به سمت ماشین ساز قراردادی منصوب می شوند که مصوبه قانون است.
پشتیبانی
ماده 3 - (1) این آیین نامه متشکل از ماده 399 مصوبه قانون شماره 8 ، مصوبه قانون شماره 8 از 6/1984/233 و فرمان شماره 15 فرمان ریاست جمهوری به تاریخ 10/2019/1661 است. بر اساس آماده شده است.
تعاریف
ماده 4 - (1) در این آیین نامه ؛
الف) مدیر کل: مدیر کل شرکت حمل و نقل راه آهن دولتی جمهوری ترکیه ،
ب) اداره کل: اداره کل شرکت حمل و نقل راه آهن دولتی جمهوری ترکیه ،
ج) آزمون ورودی: امتحانی متشکل از قسمت های کتبی و شفاهی / کاربردی برای داوطلبان ،
چ) KPSS: آزمون انتخاب پرسنل عمومی برای کادرهای گروه (B) مطابق با آیین نامه عمومی امتحانات افرادی که برای اولین بار به کارمندان عمومی منصوب می شوند ،
د) ماشینکار (راننده قطار): دریافت وسایل نقلیه کششی و قطار آماده شده مطابق با قوانین ، دستورالعمل های کار ، بهداشت و ایمنی شغلی ، استانداردهای زیست محیطی و کیفیت ، به روشی ایمن ، راحت و اقتصادی در زمان کار و قوانین کار تعیین شده توسط قانون ، شخص فنی واجد شرایط که مدیریت و مدیریت می کند ،
ه) YSYM: ریاست مرکز سنجش ، انتخاب و استقرار ،
و) کمیسیون آزمون: کمیسیون مسئول انجام و ارزیابی مراحل کنکور مطابق با اصل محرمانه بودن ، بدون هیچ گونه تردید و تردید ،
ز) گواهینامه راننده قطار: به سندی اثبات می شود که یک راننده قطار دارای شرایط بهداشتی ، روانی و صلاحیت های حرفه ای لازم برای انجام ایمن حرفه خود است.
قسمت دوم
اصول مربوط به کنکور
تشکیل کمیسیون آزمون
ماده 5 - (1) کمیسیون امتحان برای انجام مراحل امتحان تشکیل می شود. کمیسیون آزمون متشکل از پنج عضو دائمی است که سه عضو توسط مدیر کل از بین کارمندان اداره کل و رئیس کارکنان و امور اداری تحت ریاست مدیر کل یا معاون مدیر کل تعیین می شود. توسط مدیر کل منصوب شود. بعلاوه چهار عضو علی البدل به همین ترتیب توسط مدیر کل تعیین می شوند و اگر اعضای دائمی به هر دلیلی نتوانند در کمیسیون امتحانات شرکت کنند ، اعضای جایگزین به ترتیب تعیین شده در کمیسیون آزمون شرکت می کنند.
(2) رئیس و اعضای کمیسیون آزمون ؛ حتی اگر آنها طلاق گرفته باشند ، همسرانشان ، اقوام همسرشان ، حتی اگر پیوند خون و ازدواج درجه سوم آنها به پایان برسد ، نامزدشان ، نامزدشان یا کسانی که مجاز به فعالیت به عنوان نماینده ، سرپرست ، معتمد یا مشاور حقوقی هستند همسران آنها نمی توانند در امتحان شرکت کنند. اعضای جایگزین برای جایگزینی اعضا در این شرایط منصوب می شوند.
وظایف کمیسیون امتحان
ماده 6 - (1) كمسیون امتحان متولی و مجاز است مواردی را كه در آگهی كنكور درج می شود ، امتحان را انجام دهد ، ایرادات را بررسی و نتیجه گیری كند و سایر مراحل مربوط به امتحان را انجام دهد.
(2) کمیسیون آزمون با تعداد کل اعضا تشکیل جلسه داده و با اکثریت آرا تصمیم گیری می کند. هیچ رأی ممتنعی در هنگام رأی دادن نمی تواند صادر شود. کسانی که با تصمیم موافق نیستند باید آرا votes مخالف خود را با توجیهات خود بیان کنند.
(3) خدمات دبیرخانه کمیسیون امتحان توسط اداره کارکنان و امور اداری انجام می شود.
امتحان ورودی
ماده 7 - (1) آزمون ورودی در زمان هایی که اداره کل مقتضی بداند، بسته به موقعیت خالی و نیاز، توسط کمیسیون امتحان برگزار می شود. آزمون ورودی شامل امتحانات کتبی و شفاهی / عملی است.
(2) آزمون کتبی کمیسیون آزمون ؛ OSYM ، دانشگاه ها ، وزارت آموزش و پرورش یا سایر م institutionsسسات و سازمان های عمومی تخصصی در این زمینه. مسائل امتحان توسط پروتكل امضا شده بین اداره كل و موسسه ای كه امتحان در آن برگزار می شود ، تعیین می شود.
اعلامیه کنکور
ماده 8 - (1) شرایط شرکت در کنکور ، نوع آزمون ، تاریخ و مکان آزمون ، حداقل نمره KPSS ، مکان و تاریخ درخواست ، فرم درخواست ، اسناد مورد درخواست برای برنامه ، آدرس برنامه آنلاین ، موضوعات آزمون ، تعداد موقعیت های برنامه ریزی شده برای انتصاب و سایر موارد دیده شده حداقل سی روز قبل از تاریخ امتحان کتبی این خبر در روزنامه رسمی و در سایت اداره کل و در سایت موسسه تعیین شده توسط رئیس جمهور اعلام می شود.
شرایط درخواست کنکور
ماده 9 - (1) کسانی که می خواهند در آزمون ورودی شرکت کنند باید در مهلت ثبت نام شرایط زیر را داشته باشند:
الف) احراز شرایط عمومی مندرج در ماده 399 قانون مصوبه شماره 7.
ب) داشتن گواهینامه رانندگی قطار.
ج) حداقل یکی از شرایط تحصیلات رسمی زیر را برآورده کنید:
1) برای فارغ التحصیلی از یکی از شاخه های سیستم های ریلی الکترونیک الکترونیکی ، ماشین آلات سیستم های ریلی ، مکاترونیک سیستم های ریلی در زمینه فن آوری سیستم های ریلی م institutionsسسات آموزش متوسطه که آموزش های فنی و حرفه ای را ارائه می دهند.
2) آموزشگاه های حرفه ای دو ساله ؛ برای فارغ التحصیلی از یکی از بخش های سیستم های ریلی فن آوری الکتریکی و الکترونیکی ، فناوری ماشین آلات سیستم های ریلی ، فناوری راه های سیستم های ریلی ، مکانیک سیستم های ریلی ، مدیریت سیستم های ریلی ، ماشین آلات ، موتور ، برق ، بخش های الکترونیک الکترونیکی.
3) فارغ التحصیل شدن از یک دوره چهار ساله مهندسی ، سیستم های ریلی یا برنامه کارشناسی معلم فنی دانشگاه ها.
د) حداقل نمره تعیین شده در اطلاعیه کنکور ، حداقل هفتاد امتیاز از KPSS را که مدت اعتبار آن تا پایان تحصیلات ادامه دارد ، دریافت کنید.
مراحل درخواست کنکور
ماده 10 - (1) برنامه های آزمون ورودی را می توان به صورت حضوری یا از طریق پست الکترونیکی به نشانی مشخص شده در تبلیغات یا بصورت آنلاین ، در صورت مشخص بودن در تبلیغ ، ارسال کرد.
(2) داوطلبانی که می خواهند در کنکور شرکت کنند باید مدارک زیر را به فرم درخواست خود از وب سایت اداره کل ضمیمه کنند:
الف) نسخه اصلی یا تأیید شده مدرک دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی (برای کسانی که تحصیلات خود را در خارج از کشور گذرانده اند ، نسخه اصلی یا تأیید شده گواهی معادل سازی دیپلم).
ب) چاپ رایانه ای سند نتیجه KPSS.
ج) گواهینامه رانندگی قطار.
چ) CV
د) 3 عکس گذرنامه.
ه) فتوکپی شناسنامه با شماره شناسنامه ترکی ، با ارائه اصل.
و) اظهارات کتبی مبنی بر اینکه وی دارای ناتوانی ذهنی یا جسمی نیست که ممکن است مانع انجام وظیفه شود.
ز) اعلامیه کتبی نامزدهای مرد مبنی بر عدم ارتباط آنها با خدمت سربازی.
ğ) سایر اسناد درخواست شده در اطلاعیه.
(3) به جز مورد پذیرش برنامه ها از طریق اینترنت ، اسناد مندرج در بند دوم باید تا پایان مهلت درخواست به اداره کل ارسال شود. این اسناد به شرط ارائه اصل می توانند توسط اداره کارکنان و امور اداری تأیید شوند.
(4) برای درخواستهای ارسال شده از طریق پست ، اسناد مندرج در بند دوم باید در مهلت مقرر در اعلامیه آزمون ورودی به اداره کل رسیده باشند. تأخیر در پست و برنامه هایی که مهلت آنها پس از پایان ساعت کاری در سوابق اداره کل ثبت شده است ، در نظر گرفته نمی شوند.
ارزیابی برنامه های کاربردی
ماده 11 - (1) برنامه های درخواست شده توسط اداره کارکنان و امور اداری در زمان مقرر برای امتحان بررسی می شود و مشخص می شود که آیا داوطلبان شرایط لازم را دارند یا خیر. برنامه های تعیین شده برای عدم احراز شرایط لازم مورد ارزیابی قرار نخواهند گرفت.
(2) داوطلبانی که شرایط لازم را دارند ، منوط به رتبه بندی می شوند از نامزدی که بالاترین امتیاز را در نوع نمره KPSS مشخص شده در آگهی داشته باشد و بیش از ده برابر تعداد موقعیت های برنامه ریزی شده برای انتصاب باشد. داوطلبانی که از نظر نوع نمره KPSS نمره آخرین داوطلب را دارند نیز به کنکور دعوت می شوند. اسامی ، نام خانوادگی و مکان های امتحانی داوطلبان ذکر شده حداقل ده روز قبل از کنکور در سایت اداره کل اعلام می شود. علاوه بر این ، داوطلبانی که برای آزمون متقاضی هستند ، از نتایج درخواست خود به صورت کتبی و یا الکترونیکی مطلع می شوند.
(3) داوطلبانی که شرایط لازم برای تقاضا را ندارند و داوطلبانی که نمی توانند لیست شوند ، ظرف سی روز پس از اعلام لیست داوطلبانی که می توانند در کنکور شرکت کنند ، شخصاً به آنها تحویل داده می شوند.
امتحان و مباحث کتبی
ماده 12 - (1) کلیه س partالات قسمت کتبی کنکور از اطلاعات رشته های حرفه ای مشخص شده در آگهی کنکور تهیه می شود.
(2) س questionsالات آزمون شامل عناوین زیر است:
الف) بهداشت و ایمنی اساسی و شغلی (OHS).
ب) مانور و شیوه های رانندگی.
ج) ترافیک راه آهن و عملکرد قطار.
چ) فرهنگ حرفه ای ، حفاظت از محیط زیست و مداخله در شرایط خارق العاده.
د) زبان و بیان ترکی.
(3) ارزیابی آزمون کتبی بیش از صد امتیاز است. برای موفقیت در امتحان گرفتن حداقل هفتاد امتیاز لازم است.
برای امتحان شفاهی / عملی تماس بگیرید
ماده 13 - (1) از داوطلبانی که از هفتصد امتحان کتبی حداقل هفتاد امتیاز کسب می کنند. با شروع از بالاترین نمره در آزمون کتبی ، نام داوطلبان تا سه برابر تعداد موقعیت های برنامه ریزی شده برای انتصاب (از جمله کسانی که دارای امتیاز برابر با داوطلب در آخرین رتبه هستند) ، تاریخ و مکان شفاهی / آزمون عملی نیز در وب سایت اداره کل اعلام شده است. علاوه بر این ، داوطلبانی که در آزمون شفاهی / عملی شرکت می کنند ، از طریق تاریخ و مکان این آزمون به صورت کتبی و یا الکترونیکی مطلع می شوند.
(2) تعداد داوطلبان دعوت شده به آزمون شفاهی / عملی نمی تواند بیش از 40٪ تعداد داوطلبان دعوت شده برای آزمون کتبی باشد.
امتحان شفاهی / عملی
ماده 14 - (1) داوطلبان در آزمون شفاهی ؛
الف) مسائل مربوط به زمینه فعالیت اداره کل به همراه موضوعات مشخص شده در آگهی کنکور و اطلاعات مربوط به رشته های حرفه ای ،
ب) درک و جمع بندی یک موضوع ، توانایی بیان و قضاوت ،
ج) لیاقت ، توانایی نمایندگی ، مناسب بودن رفتار و واکنش به حرفه ،
چ) توانایی عمومی و سطح فرهنگ عمومی ،
د) گشودگی به پیشرفتهای علمی و فناوری ،
بر اساس مجموع صد امتیاز ، پنجاه مورد برای مورد (الف) و پنجاه مورد برای همه موارد (ب) تا (د). نمرات داده شده توسط هر یک از اعضای کمیسیون امتحان به طور جداگانه در گزارش ثبت می شود و نمره امتحان شفاهی پرسنل با در نظر گرفتن میانگین حساب نمرات اعضا بیش از صد امتیاز تعیین می شود. کسانی که در امتحان شفاهی حداقل XNUMX امتیاز از صد را کسب کنند ، موفق به حساب می آیند.
(2) آزمون كاربردي مطابق رويه ها و اصول مشخص شده در اعلاميه برگزار مي شود.
اعلام نتایج کنکور و اعتراض به نتایج آزمون
ماده 15 - (1) برای موفقیت در آزمون ورودی ، کسب حداقل 70 امتیاز از هر یک از آزمونهای کتبی و شفاهی / کاربردی الزامی است. نمره موفقیت نهایی داوطلبان با گرفتن میانگین نمره KPSS ، نمرات آزمون کتبی و شفاهی / عملی پیدا می شود. با توجه به این میانگین های حسابی ، ترتیب موفقیت ایجاد می شود. کمیسیون امتحان لیست نامزدها را به ترتیب موفقیت ، با بالاترین امتیاز شروع می کند ، تعداد داوطلبان را به عنوان اصلی و تا نیمی از این تعداد را به عنوان داوطلبان ذخیره تعیین می کند و این وضعیت را به یک گزارش ملزم می کند. اگر تعداد نامزدهای جانشین محاسبه شده کسری باشد ، عدد صحیح فوقانی را مبنا قرار می دهند. ضمن رتبه بندی در لیست های اصلی و ذخیره ، اگر نمره کنکور داوطلبان برابر باشد ، به داوطلب با بالاترین نمره کتبی اولویت داده می شود و اگر نمره کتبی برابر باشد ، داوطلب با امتیاز KPSS بالاتر اولویت قرار می گیرد. لیست موفقیت نهایی تعیین شده توسط کمیسیون امتحان به اداره امور کارکنان و امور اداری ارسال می شود.
(2) لیست دستاوردها در تابلوی اعلانات اداره کل و در وب سایت اعلام می شود. بعلاوه ، داوطلبان موفق به صورت کتبی از نتایج مطلع می شوند و از آنها خواسته می شود مدارک را بر اساس قرار تعیین شده ارائه دهند.
(3) ظرف هفت روز از زمان اعلام نتایج امتحان کتبی و شفاهی / عملی ، می توان کتباً به کمیسیون امتحان تجدیدنظر کرد. اعتراضات طی هفت روز از پایان دوره اعتراض توسط کمیسیون بررسی بررسی و حل و فصل می شود. نتیجه اعتراض کتباً به داوطلب اعلام می شود.
(4) لیست موفقیت نهایی توسط کمیسیون آزمون ظرف هفت روز پس از آخرین روز آزمون شفاهی / عملی اعلام می شود.
(5) داشتن نمره هفتاد یا بیشتر در كنكور برای داوطلبانی كه نمی توانند در لیست قرار بگیرند حق اكتسابی است. اگر تعداد افرادی که در آزمون موفق هستند از تعداد پست های اعلام شده کمتر باشد ، فقط کسانی که موفق به کسب موفقیت در آزمون می شوند ، در نظر گرفته می شوند. قرار گرفتن در لیست ذخیره به منزله هیچگونه حق انتسابی یا حق تقدم برای امتحانات بعدی نیست.
بیانیه دروغ
ماده 16 - (1) نتایج امتحانات کسانی که در فرم درخواست امتحان اظهارات دروغ گفته اند یا به آنها گواهی داده اند ، بی اعتبار شناخته شده و قرارهای آنها تعیین نمی شود. حتی اگر به آنها اختصاص داده شود ، لغو می شوند. آنها نمی توانند هیچ حقی را مطالبه کنند.
(2) یک شکایت کیفری در مورد کسانی که گفته می شود اظهارات دروغ یا اسناد ارائه کرده اند به دفتر دادستان کل کشور ارائه می شود.
ذخیره سازی اسناد آزمون
ماده 17 - (1) اسناد مربوط به امتحان کسانی که منصوب شده اند ، در پرونده های شخصی افراد مربوطه. گواهینامه های آزمون افرادی که ناموفق و موفق هستند اما به هر دلیلی نمی توانند منصوب شوند ، به مدت یک سال در اداره کارکنان و امور اداری نگهداری می شود.
سهم سهم
انتصاب به سمت و طرف اعلان کارکنان قرارداد
اسنادی که قبل از واگذاری درخواست می شوند
ماده 18 - (1) اسناد زیر از داوطلبانی که در آزمون ورودی موفق هستند لازم است:
الف) سندی که نشان می دهد نامزدهای مرد مربوط به خدمت سربازی نیستند.
ب) شش عکس گذرنامه.
ج) سوابق کیفری.
چ) گزارش هیئت بهداشتی که از ارائه دهندگان خدمات بهداشت عمومی به طور کامل اخذ می شود ، مبنی بر اینکه وی دارای ناتوانی ذهنی یا جسمی نیست که ممکن است از انجام وظیفه جلوگیری کند ، که شامل جزئیات مشخص شده در آگهی است.
(2) کسانی که این اسناد را ارسال نمی کنند منصوب نمی شوند.
انتصاب به سمت کارکنان قراردادی
ماده 19 - (1) در پایان امتحان ، داوطلبان به اندازه تعداد پست های اعلام شده منصوب می شوند.
(2) در میان کسانی که در امتحان موفق هستند ، اگر بعداً فهمیده شود که آنها شرایط تعیین وقت را ندارند ، نتایج آزمون فاقد اعتبار شناخته شده و قرار آنها تعیین نشده است ، حتی اگر انجام شوند ، لغو می شوند.
(3) کسانی که قبل از تعیین انتصاب انصراف داده اند منصوب نمی شوند.
(4) انتصابات کسانی که ظرف 15 روز بدون دلایل قانع کننده منصوب نشده اند ، که می تواند با یک سند ثابت شود ، لغو می شود. درصورتی که به دلایل قانع کننده ای ، که توسط سند قابل اثبات است ، عدم توانایی در شروع کار بیش از دو ماه است ، مقامات مجاز به انتصاب مراحل انتصاب را لغو می کنند.
(5) کسانی که اسناد انتصاب خود را به موقع ارائه نمی دهند ، به جای کسانی که در بندهای دوم ، سوم و چهارم ذکر شده اند و کسانی که پس از انتصاب به دلایل مختلف سمت خود را ترک می کنند ، در میان نامزدهای موجود در لیست ذخیره ظرف شش ماه از تاریخ اعلام لیست داوطلبان آزمون ، به منظور موفقیت می توان تعیین وقت کرد.
فصل چهارم
مقررات متفرقه و نهایی
اعلام
ماده 20 - (1) اطلاعات مربوط به داوطلبانی که در آزمون ورودی موفق هستند اما منصوب و منصوب می شوند و کسانی که شروع به کار نکرده اند یا انتصاب آنها لغو شده یا انتصاب آنها لغو شده است ، ظرف 15 روز از تاریخ اتمام دوره روش های گفته شده ، وزارت خانواده ، کار و خدمات اجتماعی گزارش شده است.
پرونده های بدون مقررات
ماده 21 - (1) در مواردی که در این آیین نامه احکامی وجود نداشته باشد ، مقررات قانون کارمندان دولت شماره 14 مورخ 7/1965/657 ، مصوبه قانون شماره 399 ، آیین نامه عمومی امتحانات انتصابات برای اولین بار و سایر مفاد قانون مربوطه.
زور
ماده 22 - (1) این آیین نامه از تاریخ انتشار لازم الاجرا می شود.
اجرایی
ماده 23 - (1) مفاد این آیین نامه توسط مدیر کل شرکت حمل و نقل راه آهن دولتی جمهوری ترکیه اجرا می شود.
اولین نفری باشید که نظر می دهید