شورش حقوق کارکنان قرارداد فرعی در TÜVASAŞ؛ کارکنان قرارداد فرعی TÜVASAŞ اعلام کردند که با تصمیم این موسسه حقوق آنها کاهش یافته است و از مسئولان خواستند "حقوق ما را پس دهند".
تکنسین ها و مهندسان قراردادی فرعی که در Türkiye Vagon Sanayi A.Ş. sakaryayeninewsاو شکایات خود را در مورد بحث حقوق به .
در بیانیه ای که به نمایندگی از کارگران صادر شد، حقوق تکنسین های شاغل در کارکنان پیمانکاری فرعی موسسه "40 درصد بیشتر از حداقل دستمزد" عنوان شده است که این میزان به 30 درصد کاهش یافته است، در حالی که حقوق کارگران مهندسان «100 درصد بیشتر از حداقل دستمزد» بودند و این نرخ به 60 درصد کاهش یافت.
کارکنان پیمانکار فرعی که اعلام کردند این آیین نامه با اصل «حق قابل پس گرفتن نیست» مغایرت دارد، از مسئولان خواستند تا حقوق خود را بازگردانند.
بیانیه ارسال شده به خط تلفن واتساپ Yenihaber به شرح زیر است: «Turkey Vagon Sanayi A.Ş. به عنوان مهندسان و پرسنل میدانی وابسته به اداره تعمیر و نگهداری TÜVASAŞ، ما پرسنل پیمانکاری فرعی هستیم که به مدت 8 سال در TÜVASAŞ با قرارداد فرعی از طریق تهیه خدمات کار می کنیم. با تصمیم هیئت مدیره TÜVASAŞ، دستمزد ما از 40 درصد بیشتر از حداقل دستمزد برای پرسنل واجد شرایط (تکنسین / تکنسین) به 30 درصد بیشتر از حداقل دستمزد و از 100 درصد به 60 درصد بیشتر از حداقل کاهش یافت. دستمزد پرسنل مهندس دستمزد کار ما که 8 سال بسته به حداقل دستمزد داده شده در مناقصه سال نهم کم می شود. در آیین نامه جدید در حالی که دستمزد برخی از پرسنل پیمانکاری افزایش می یابد، حقوق ما کاهش می یابد. بدیهی است آیین نامه انجام شده مغایر اصل عدم اسقاط حق داده شده است. ما می خواهیم حقوق خود را پس بگیریم. اگرچه اتحادیه ما (جاده دمیر - İş) درخواست های لازم را انجام داد، اما نتوانستیم نتیجه ای بگیریم.
هنوز هیچ بیانیه ای از سوی TÜVASAŞ و اتحادیه مجاز Demiryol İş اتحادیه صادر نشده است.
اولین نفری باشید که نظر می دهید